Die Teilnehmenden bestimmen immer über ihre Daten. Nur das, was sie angeben, wird verwendet. Wir haben die Fragen und Antwortmöglichkeiten so ausgewählt, dass niemand benachteiligt wird.
Wir arbeiten mit wissenschaftlich fundierten Fragebögen, die gemeinsam mit Psycholog*innen der LMU entwickelt wurden. Diese Fragebögen enthalten alle Kriterien, die für ein Jobmatching relevant sein können.